——“晉煤”杯全國(guó)煤炭行業(yè)技能大賽走訪札記
本報(bào)記者 李天順
金秋九月，“晉城煤業(yè)杯”全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽即將在山西晉城拉開(kāi)帷幕，賽前記者走訪了各路選手，深切感受到大賽前緊張而又熱烈的備戰(zhàn)氣氛。
參加全國(guó)技術(shù)比賽的選手都是來(lái)自全國(guó)各煤炭企業(yè)層層選拔上來(lái)的技術(shù)能手，同臺(tái)競(jìng)技，高手過(guò)招，究竟誰(shuí)技高一籌？答案尚屬未知。唯一確定的是誰(shuí)也不敢掉以輕心，山外有山樓外有樓，選手的壓力可想而知。
在綜采維修電工的實(shí)際操作比武現(xiàn)場(chǎng)晉煤集團(tuán)古書(shū)院礦，記者見(jiàn)到了八達(dá)電氣有限公司總工王鈺，她介紹說(shuō)，八達(dá)公司生產(chǎn)的礦用隔爆兼本質(zhì)安全型組合開(kāi)關(guān)被指定為這次比武專用設(shè)備,為此,公司專門(mén)抽調(diào)人力對(duì)全國(guó)所有參賽的選手進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，解決了不少操作時(shí)易忽視的細(xì)節(jié)問(wèn)題。在與培訓(xùn)人員的交流中，對(duì)于八達(dá)的組合開(kāi)關(guān)的集成化、智能化，大家一致認(rèn)為技術(shù)先進(jìn)、操作簡(jiǎn)便、人性化水平很高。長(zhǎng)平礦的杜強(qiáng)特別贊賞八達(dá)組合開(kāi)關(guān)的一對(duì)六檢測(cè)技術(shù)，也就是一個(gè)控制系統(tǒng)對(duì)六個(gè)回路進(jìn)行檢測(cè)和控制，以前都是一對(duì)一，現(xiàn)在一對(duì)六大大節(jié)省了時(shí)間。成莊礦的連文軍在晉城市第一屆技能大賽中獲得第一名，曾取得山西省青年崗位能手大賽第5名的好成績(jī)，堪稱一位實(shí)力派選手，但是在障礙排除演練中也遭遇過(guò)滑鐵盧,組合開(kāi)關(guān)檢測(cè)一切都正常但就是不工作，令他一籌莫展，其實(shí)故障原因就在于開(kāi)關(guān)控制器原有程序丟失。
參加技術(shù)比武的選手全部來(lái)自基層，平時(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富但理論知識(shí)薄弱，這次大賽讓他們能有時(shí)間潛下心來(lái)好好充電，補(bǔ)充系統(tǒng)理論的不足。成莊礦的焦海峰笑著對(duì)記者說(shuō)：“以前電氣理論知識(shí)掌握不系統(tǒng)，基本是憑經(jīng)驗(yàn)，這次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，有了理論的指導(dǎo)，以后在實(shí)踐中可以少走很多彎路?！苯鸲鹆镜膹埥舱f(shuō)，這次培訓(xùn)他深刻領(lǐng)會(huì)到理論和實(shí)踐是一個(gè)緊密聯(lián)系的過(guò)程，理論來(lái)自于實(shí)踐，反過(guò)來(lái)實(shí)踐也補(bǔ)充完善了理論，二者缺一不可。
比武中設(shè)置的《編程》一項(xiàng)，很多選手沒(méi)有這方面的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)起來(lái)很吃力，只好在老師的指導(dǎo)下反復(fù)練習(xí)，努力去理解。據(jù)了解，一般工人對(duì)軟件編程基本不懂，出了狀況更是無(wú)從著手。這種狀況與煤炭工業(yè)機(jī)械化、信息化、現(xiàn)代化要求是極不相適應(yīng)的。據(jù)上海同濟(jì)大學(xué)電氣工程系主任、博士生導(dǎo)師牟龍華介紹，“集成控制一體化、信息傳輸智能化”已經(jīng)是煤炭行業(yè)的發(fā)展方向。以大賽的合辦方八達(dá)電氣有限公司為例，其研發(fā)的保護(hù)控制單元全部采用數(shù)字化信號(hào)處理技術(shù)；配電裝置則采用智能防越級(jí)技術(shù)克服了井下電網(wǎng)越級(jí)跳閘的痼疾。未來(lái)礦井的數(shù)字化、自動(dòng)化及信息化程度將會(huì)越來(lái)越高，這對(duì)煤炭從業(yè)人員的素質(zhì)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
八達(dá)董事長(zhǎng)劉云其也感覺(jué)到，技術(shù)創(chuàng)新和提高操作技能應(yīng)該是同步的一個(gè)過(guò)程，不然，操作者技能達(dá)不到再先進(jìn)的設(shè)備也發(fā)揮不了最佳作用。以后在進(jìn)行高端技術(shù)研發(fā)的同時(shí)，還將加大客戶培訓(xùn)力度，加強(qiáng)實(shí)用操作層面的技術(shù)交流。
走訪過(guò)程中記者一直在思考一個(gè)問(wèn)題，即高技能的普及推廣問(wèn)題。比武就像改革開(kāi)放讓一部分人先富起來(lái)，再帶動(dòng)大多數(shù)人共同致富的道理一樣，比出了技術(shù)尖子，帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳副廳長(zhǎng)楊茂林介紹，目前企業(yè)大多實(shí)行崗位工資，同一崗位，技能高低不同的從業(yè)人員收入差距并不明顯，導(dǎo)致從業(yè)人員自身缺乏提升個(gè)人技能素質(zhì)的積極性，如果運(yùn)用培訓(xùn)競(jìng)賽的方式，為按技能高低進(jìn)行分配提供依據(jù)和參考，有利于倡導(dǎo)并養(yǎng)成學(xué)技術(shù)用技術(shù)重視技術(shù)的良好風(fēng)氣，從而推動(dòng)員工整體素質(zhì)的提升。
走出了山西，記者收獲了一份沉甸甸的喜悅和期待。喜悅的是煤炭行業(yè)靠科技創(chuàng)新跨越發(fā)展，期待的是金秋九月全國(guó)大賽圓滿成功！